Sáng 10-8, UBND thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị Tổng kết 13 năm thực hiện Luật Thi đua – Khen thưởng, triển khai các giải pháp đổi mới, nâng cao chất lượng công tác thi đua khen thưởng của thành phố Hà Nội. Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh, Phó Chủ tịch thứ nhất Hội đồng Thi đua Khen thưởng Trung ương đã tới dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị.
Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh phát biểu tại hội nghị
Đến dự hội nghị còn có: lãnh đạo Văn phòng Chủ tịch nước; Bộ Nội vụ; Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương và Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Nguyễn Đức Chung, Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng thành phố Hà Nội.
Báo cáo tại hội nghị, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, Trưởng ban Thi đua - Khen thưởng thành phố Phùng Minh Sơn đã trình bày báo cáo đánh giá 13 năm Hà Nội thực hiện Luật Thi đua - Khen thưởng (2004-2017), nêu những kết quả đạt được và những bất cập, hạn chế trong triển khai, thực hiện Luật, đồng thời đề xuất giải pháp, kiến nghị cụ thể về sửa đổi, bổ sung Luật Thi đua - Khen thưởng.
Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh đánh giá cao sự tích cực, khẩn trương của Hà Nội - địa phương đầu tiên tổ chức Hội nghị Tổng kết 13 năm thực hiện Luật Thi đua khen thưởng, biểu dương, ghi nhận những cách làm sáng tạo và những kết quả mà thành phố Hà Nội đã đạt được trong công tác triển khai, thi hành Luật Thi đua - Khen thưởng. Đặc biệt là sự chuẩn bị nghiêm túc, chất lượng, kỹ lưỡng, đóng góp đúng tinh thần trách nhiệm với 6 nội dung, 20 vấn đề, trên 30 đề xuất sửa đổi Luật Thi đua khen thưởng. Phó Chủ tịch nước đề nghị Ban Thi đua khen thưởng Trung ương tổng hợp lại trong quá trình sửa đổi Luật Thi đua Khen thưởng. Trong thời gian tới Phó Chủ tịch nước lưu ý: Thành phố Hà Nội tiếp tục chủ động, sáng tạo tìm kiếm các giải pháp đổi mới nâng cao chất lượng công tác thi đua khen thưởng nhằm khơi dậy tinh thần yêu nước, yêu Thủ đô trong các tầng lớp nhân dân. Kết quả thi đua, khen thưởng phải gắn với thực tiễn đổi mới phát triển triển kinh tế - xã hội, hội nhập kinh tế quốc tế của Thủ đô và đất nước, hiệu quả, thực chất, không chạy theo hình thức; cần tiếp tục phát huy các cách làm sáng tạo, thông qua các mô hình, giải pháp cụ thể nhằm phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị, tạo sự đồng tâm hiệp lực của các cấp các ngành. Cùng đó, cần quan tâm đến công tác khen thưởng, kịp thời biểu dương, khen thưởng người tốt, việc tốt và các hoạt động thiết thực gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh...
Tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Phó Chủ tịch nước, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Nguyễn Đức Chung khẳng định, Luật Thi đua - Khen thưởng được ban hành ngày 26-11-2003 đã tạo cơ sở pháp lý quan trọng, tạo sự thống nhất cao trong tổ chức và triển khai thực hiện công tác thi đua, khen thưởng, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, đóng góp tích cực vào sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội, bảo đảm an ninh quốc phòng, trật tự an toàn xã hội của đất nước và của Thủ đô Hà Nội.
Trong thời gian tới, Hà Nội sẽ tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ, giải pháp sau: Hội đồng Thi đua - Khen thưởng các quận, huyện, thị xã; các sở, ban, ngành, MTTQ và các đoàn thể, các đơn vị phải xác định rõ vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu theo tinh thần Chỉ thị số 34-CT/TƯ ngày 7-4-2014 của Bộ Chính trị về đổi mới công tác thi đua, khen thưởng. Người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị thuộc thành phố, trưởng các phòng, ban, ngành phải trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo và chịu trách nhiệm về chất lượng, hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng tại cơ quan, đơn vị. Lấy kết quả thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của cơ quan, đơn vị là một trong những tiêu chí đánh giá năng lực của người đứng đầu cơ quan, đơn vị. Tập trung chỉ đạo đổi mới và nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng theo 5 nội dung: Đổi mới hoạt động cụm thi đua; đổi mới nội dung, hình thức phát động các phong trào thi đua; đổi mới công tác phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết, nhân điển hình tiên tiến; nâng cao chất lượng công tác khen thưởng; ứng dụng có hiệu quả công nghệ thông tin trong chỉ đạo điều hành và việc thực hiện cải cách thủ tục hành chính có liên quan đến quy trình, thủ tục, hồ sơ khen thưởng mức độ 3; kiện toàn tổ chức và đội ngũ cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng các cấp gắn với hoạt động thực tiễn của đơn vị, đảm bảo số lượng, tính kế thừa và ổn định.
In bài viết