Trong bối cảnh đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, hiện đại hóa nền hành chính, việc đổi mới phương thức làm việc, nâng cao hiệu quả quản trị và đo lường chính xác chất lượng công việc của từng cán bộ, công chức, người lao động là yêu cầu cấp thiết. Việc đưa phần mềm quản lý công việc và đánh giá cán bộ theo KPI/OKR vào sử dụng góp phần cụ thể hóa lộ trình chuyển đổi số của Đảng bộ và cơ quan Văn phòng Chủ tịch nước, nâng cao hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý, điều hành.
Tại hội nghị, cán bộ tập huấn đã giới thiệu tổng quan về chức năng, mục tiêu, nguyên tắc triển khai và nghiệp vụ của phần mềm; hướng dẫn cán bộ, công chức, người lao động thực hành sử dụng, đồng thời trao đổi, giải đáp các câu hỏi, vướng mắc trong quá trình triển khai thực tế.
Toàn cảnh hội nghị. Ảnh: VPCTN
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Dũng Tiến đề nghị các Vụ tập trung nghiên cứu, thực hiện nghiêm túc; chủ động trao đổi, phản ánh những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình sử dụng, đồng thời đề xuất giải pháp phù hợp nhằm từng bước làm chủ và sử dụng thành thạo phần mềm. Qua đó, bảo đảm việc đánh giá công việc ngày càng minh bạch, công bằng, khách quan, dựa trên các chỉ số cụ thể, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan.
In bài viết